ml

Según la Ley General de la Discapacidad LGD, las empresas con más de 50 trabajadores deben tener en plantilla un 2% de trabajadores con discapacidad, o en su defecto cumplir con alguna de las medidas alternativas reguladas por el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. Entre ellas, figura un contrato con un centro especial de empleo para la prestación de servicios.

La contratación de Valorados 2.0 ayuda a las empresas a cumplir con esas medidas legales, y de esta manera evitar la imposición de multas por parte de la Administración.

Este es uno de los valores añadidos que Valorados 2.0 ofrece a las empresas: no sólo cubrir sus necesidades de servicios tecnológicos, sino además cumplir con lo establecido en la Ley General de Discapacidad.